Het was weer een mooi congres, gezellig, zoals ik gewend ben, humor en de gebruikelijke mannen(Ja sorry het zijn altijd mannen) die in slaap vallen na de lunch. (Dat is het enige voordeel van achter de bestuurstafel zitten, je ziet iedereen).Maar het was natuurlijk bovenal erg nuttig. Ik kan alleen voor mezelf spreken natuurlijk, maar ik vond het erg prettig te merken dat wij als bestuur blijkbaar de juiste keuzes maken vanuit de visie van onze leden
Was serieus een mooie dag, wat laat in het jaar, mede door alle drukte met de FNVinBeweging, zijn de jaarverslagen en de jaarcijfers van 2012 (alle respect en dank dus voor de penningmeester Eiko de Vries, en het team erachter van de werk-organisatie onder aansturing van Eric Weehuizen,dat mag zeker eens benoemd worden) met weinig vragen vanuit de leden en geloof me, de meest kritische leden waren gewoon aanwezig en nog wakker op dat moment, ge-accordeerd. We gingen erna door naar de bespreking van de concept arbeidsvoorwaarden-notitie. Persoonlijk vond ik het erg leuk en mooi om te ervaren, dat de discussie zoals hij door onze leden (van FNVHoreca) werd gevoerd vrijwel 1 op 1 was te vertalen naar de discussie die er ook in het ledenparlement was. Het ledenparlement werkt dus, directe inspraak van leden is er, mooi om te zien. De nota is unaniem aangenomen
Een korte lunch en toen gingen we door met de terugkoppeling van de vertegenwoordiging in het ledenparlement, voorafgegaan door een kort filmpje om een impressie te geven wat het ledenparlement doet, hebben Michel en ik onze sectoren ingelicht over wat we gedaan hebben, erg weinig vragen vanuit het publiek helaas. Natuurlijk niet per ongeluk, kwam er achteraan direct de presentatie van de kandidaat plaatsvervangers voor het ledenparlement. Maria Verberne is gekozen tot plaatsvervanger in de sector Recreatie&Catering en Bert Veltman voor de Horeca.
Gevolgd door de verkiezingen van de 3 commissies die we kennen en die gelukkig vrijwel nooit samen hoeven te komen. Gefeliciteerd en succes allen. Toen door met hetgeen ik in ieder geval het belangrijkste vond, de toekomstvisie van FNVhorecabond, we denken een manier te hebben gevonden om helder te krijgen wat mensen willen van de bond, wat ze verwachten, wat we moet doen om te zorgen dat ze lid worden, wat beweegt ze en daarnaast gaan we beginnen met een soort training maatschappelijke betrokkenheid, met een kleine groep mensen die aan alle kanten gemotiveerd en uitgedaagd worden, gewaagde projecten, die ons als bond in ieder geval op welke manier dan ook verder zullen helpen.
Zoals ik zei, het was een mooi congres en we gaan met Nieuw en Jong elan, de toekomst tegemoet.
Grtz Ronald
Horecaffer 